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A.企業(yè)員工理念和行為
B.企業(yè)英雄的行為表現(xiàn)
C.企業(yè)家崇尚或提倡的價值理念
D.社會價值觀
A.決策科學(xué)化
B.經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離
C.建立了監(jiān)督機制
D.注重戰(zhàn)略管理
A.相對于管理叢林時代管理理論來說，企業(yè)文化管理階段是否定階段
B.相對于管理叢林時代管理理論來說，企業(yè)文化管理階段是肯定階段
C.相對于行為科學(xué)管理理論來說，企業(yè)文化階段是否定之否定階段
D.相對于行為科學(xué)管理理論來說，企業(yè)文化階段是否定階段
E.相對于古典管理理論來說，企業(yè)文化階段其實是對于以往所有階段管理理論的辯證揚棄階段
A.硬漢式
B.賭博式
C.努力工作盡情享受
D.過程式
A.內(nèi)涵
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.形式
D.形象
A.物質(zhì)文化
B.行為文化
C.制度文化
D.精神文化
A.矛盾范疇
B.主體范疇
C.客體范疇
D.關(guān)系范疇
A.加強教育
B.自我批評
C.反饋
D.慎獨
A.公共關(guān)系主體
B.公共關(guān)系客體
C.公共關(guān)系機構(gòu)
D.公共關(guān)系中介
E.公共關(guān)系管理
最新試題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
價值觀也叫（）。
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）