有明確的目標、任務、結構、職能以及由此而決定的成員間的責權關系，對個人具有某種程度的強制性。
工作積極性、主動性、協(xié)作精神等結合成一體的精神狀態(tài)。
最新試題
士氣
雙因素理論
承包經(jīng)營責任制
人的秩序
統(tǒng)一命令
非正式組織
Y理論
在西方，繼古典管理理論學派和行為科學學派之后影響最大、歷史最久的一個學派是（）
利潤分配制度
現(xiàn)代企業(yè)制度