有明確的目標、任務、結構、職能以及由此而決定的成員間的責權關系，對個人具有某種程度的強制性。
工作積極性、主動性、協(xié)作精神等結合成一體的精神狀態(tài)。
最新試題
行為科學
系統(tǒng)管理理論
超Y理論
正式組織
人群關系論
在西方，繼古典管理理論學派和行為科學學派之后影響最大、歷史最久的一個學派是（）
等級鏈
統(tǒng)一領導
擴大企業(yè)自主權
Y理論