多項選擇題根據國網公司《全員績效管理宣貫手冊》，目標任務指標的“三級三維三元”評價方法中“三級”是指（）
A.單位級
B.部門級
C.日常工作級
D.車間級
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1.多項選擇題根據國網公司《全員績效管理宣貫手冊》，高績效員工特征為（）。
A.工作效率高
B.成果質量優(yōu)
C.投入產出比高
D.客戶滿意度高
2.多項選擇題根據國網公司《全員績效管理宣貫手冊》，績效管理對于員工個人的目的意義是明確個人工作目標、（）、實現收入多勞多得、（）。
A.提升自身素質能力
B.分解目標傳遞責任
C.促進職業(yè)生涯發(fā)展
D.提供有效管理工具
最新試題
國家電網公司內部人力資源市場激勵考核管理規(guī)定，根據內部市場中“單位”，進行評價與激勵。
題型：判斷題
近3年績效等級積分累計達到4.5分，有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經歷，在職務（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
經組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務協作人員，在異地工作期間，統一安排住宿的，按出差規(guī)定標準報銷公雜費。
題型：判斷題
地市公司以公開競聘方式選拔班組長時，可根據實際需要采用“上掛”方式面向縣公司開展選拔，同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長。
題型：判斷題
班組長選任可根據崗位設置和人員配置現狀，采用組織調配、公開競聘等方式進行，以公開競聘方式為主。
題型：判斷題