多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》，績(jī)效管理對(duì)于員工個(gè)人的目的意義是明確個(gè)人工作目標(biāo)、（）、實(shí)現(xiàn)收入多勞多得、（）。
A.提升自身素質(zhì)能力
B.分解目標(biāo)傳遞責(zé)任
C.促進(jìn)職業(yè)生涯發(fā)展
D.提供有效管理工具
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》，績(jī)效管理對(duì)于企業(yè)的目的意義是落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)、（）、（）、（）。
A.推動(dòng)卓越運(yùn)營(yíng)
B.履行社會(huì)責(zé)任
C.提高隊(duì)伍素質(zhì)
D.凝聚團(tuán)隊(duì)力量
2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司差旅費(fèi)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，工作人員出差或調(diào)動(dòng)工作期間，事先經(jīng)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，繞道和在家期間不予報(bào)銷（）、（）、（）。
A.住宿費(fèi)
B.交通費(fèi)
C.伙食補(bǔ)助費(fèi)
D.公雜費(fèi)
最新試題
近3年績(jī)效等級(jí)積分累計(jì)達(dá)到4.5分，有2年及以上班組長(zhǎng)、供電所核心崗位工作經(jīng)歷，在職務(wù)（職級(jí)）晉升、職員評(píng)選或崗位競(jìng)聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
對(duì)需要轉(zhuǎn)崗但崗位能力素質(zhì)較高的員工，經(jīng)崗位能力測(cè)評(píng)合格者，仍需要安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
題型：判斷題
內(nèi)部市場(chǎng)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果只納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核，不納入同業(yè)對(duì)標(biāo)管理。
題型：判斷題
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長(zhǎng)需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。
題型：判斷題
對(duì)于組織調(diào)配、崗位競(jìng)聘人員，應(yīng)重點(diǎn)提升崗位工作能力、工作紀(jì)律等內(nèi)容。
題型：判斷題