以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬的主要特征是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

不屬于成就獎金的特征有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。