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支付工資的依據(jù),應(yīng)是勞動者“已完成和將要完成的工作或已提供和將要提供的服務(wù)”。
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企業(yè)年金理事會由企業(yè)和職工代表組成,也可以聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加,其中職工代表應(yīng)不少于3/5。
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在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟金,病假工資或疾病救濟金可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。
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