（1）領(lǐng)先戰(zhàn)略。 （2）觀望戰(zhàn)略。 （3）抽資轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略。 （4）快速退出戰(zhàn)略。
最新試題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
簡述文化的兩種比喻。
簡述跨文化人力資源管理的方式。
