簡(jiǎn)述文化相容策略和文化滲透策略。

簡(jiǎn)述文化的兩種比喻。

簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

簡(jiǎn)述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

雙重文化認(rèn)同是專門(mén)研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對(duì)這兩種文化的距離感。