簡述跨文化人力資源的含義。

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？

團隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團隊的績效，績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。