單項選擇題在菲德勒模型中將工作任務(wù)程序化的程度被定義為()
A.領(lǐng)導(dǎo)—成員關(guān)系
B.關(guān)心人
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
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1.單項選擇題下面的哪個不是菲德勒指出的權(quán)變維度()
A.領(lǐng)導(dǎo)—成員關(guān)系
B.LPC量表
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
2.單項選擇題“領(lǐng)導(dǎo)者在改變其基本風(fēng)格的能力方面是不靈活的。”這句話來自于()
A.布萊克和莫頓
B.菲德勒
C.赫塞和布蘭查德
D.弗羅姆和耶頓
3.單項選擇題下面的哪個不是權(quán)變理論()
A.菲德勒模型
B.布萊克和莫頓
C.赫塞和布蘭查德
D.領(lǐng)導(dǎo)者—成員交換理論
4.單項選擇題布萊克和莫頓對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的雙維度觀點的圖表描述是()
A.最不喜歡共事者量表
B.領(lǐng)導(dǎo)者—參與模型
C.獨裁—民主統(tǒng)連續(xù)體
D.管理方格理論
5.單項選擇題如果一個領(lǐng)導(dǎo)者主要關(guān)心的是完成群體的任務(wù),密執(zhí)根大學(xué)研究就將他定義為()
A.頭腦固執(zhí)的
B.員工取向的
C.目標(biāo)取向的
D.生產(chǎn)取向的
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在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
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按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
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以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題