單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)在我國(guó)最早的運(yùn)用是（）推行崗位工資制開(kāi)始的。
A.采礦組織
B.郵政組織
C.紡織組織
D.餐飲組織
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1.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)方法有多種形式，從整體上來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)崗位的方法是（）
A.定性方法
B.定量方法
C.定性方法與定量方法相結(jié)合
D.以上選項(xiàng)都錯(cuò)誤
2.單項(xiàng)選擇題從各個(gè)因素來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)崗位的工作評(píng)價(jià)方法是（）
A.定性方法
B.定量方法
C.定性方法與定量方法相結(jié)合
D.以上選項(xiàng)都錯(cuò)誤
最新試題
把工作評(píng)價(jià)維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。
題型：判斷題
職級(jí)分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型：判斷題
崗位評(píng)價(jià)排列法只對(duì)崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
題型：判斷題
排列法按相對(duì)價(jià)值大小排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題