單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，全部屬于工作評(píng)價(jià)定量方法的是（）
A.職位分類法和評(píng)分法
B.評(píng)分法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.排序法和要素比較法
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1.單項(xiàng)選擇題下列工作評(píng)價(jià)方法中，屬于崗位與標(biāo)準(zhǔn)比較的方法是（）
A.職位分類法和排序法
B.評(píng)分法和要素比較法
C.排序法和要素比較法
D.職位分類法和評(píng)分法
2.單項(xiàng)選擇題下列工作評(píng)價(jià)方法中，屬于崗位間相互比較的方法是（）。
A.職位分類法和排序法
B.評(píng)分法和要素比較法
C.排序法和要素比較法
D.職位分類法和評(píng)分法
最新試題
以職位評(píng)價(jià)和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分類法不是憑主觀簡(jiǎn)單排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
工作分析興起于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)不僅來(lái)自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績(jī)效與成果，同時(shí)還要包括員工超越其職位對(duì)組織所創(chuàng)造的價(jià)值被稱為OCB。
題型：判斷題
對(duì)于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度，切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來(lái)評(píng)價(jià)新信息。
題型：判斷題