某企業(yè)中層管理者的基本薪酬如下表所示： 試計(jì)算比較比率，并作簡(jiǎn)要分析。
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
（）不同于增益分享計(jì)劃。
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
