某企業(yè)中層管理者的基本薪酬如下表所示： 試計(jì)算比較比率，并作簡(jiǎn)要分析。
最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
