也稱用人費（人工費）或人事費用，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中用于和支付給職工的全部費用。
是指企業(yè)人工費占企業(yè)凈產(chǎn)值（也稱企業(yè)增加值或附加價值）的比率，它是衡量企業(yè)人工費支付能力的重要尺度之一。
是指企業(yè)人工費占企業(yè)銷貨額的比重，也可以說是企業(yè)人均人工費占企業(yè)銷售勞動生產(chǎn)率的比重。
最新試題
簡述福利總量的構(gòu)成確定。
按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）
職業(yè)之間為什么會存在工資差別？
分類法的步驟有哪些？
獎金制度的核心問題是正確的制訂（）
確定合理人工費用的因素有哪些？
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）
簡述企業(yè)福利的作用。