名詞解釋工資
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4.多項選擇題所謂決策的硬技術，是指這種方法（）。
A、采用定性分析方法
B、采用定量分析方法
C、不會出現(xiàn)基本方向性錯誤
D、應用范圍極其廣泛
E、具有較強的客觀性
5.多項選擇題集團公司面臨的風險有（）
A.安全風險
B.資金風險
C.市場風險
D.穩(wěn)定風險
最新試題
加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？
題型：問答題
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。
題型：填空題
制定工資等級表的原則是什么？
題型：問答題
簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。
題型：問答題
簡述縮小工資差別的措施。
題型：問答題
職業(yè)之間為什么會存在工資差別？
題型：問答題
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。
題型：問答題
簡述福利總量的選擇。
題型：問答題
以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎確定工資結構的工資等級制度是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
題型：單項選擇題