A.利用優(yōu)勢(shì)能力
B.獲取關(guān)鍵性戰(zhàn)略資源
C.抵御和分散風(fēng)險(xiǎn)
D.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行反擊
E.為了占領(lǐng)世界市場(chǎng)
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A.國(guó)際貿(mào)易階段
B.出口階段
C.股權(quán)安排階段
D.非股權(quán)安排階段
E.直接投資階段
A.初始發(fā)展階段
B.高速發(fā)展階段
C.緩慢發(fā)展階段
D.全球競(jìng)爭(zhēng)階段
E.衰退階段
A.社會(huì)道德
B.員工素質(zhì)
C.職業(yè)道德
D.個(gè)人道德
E.高層管理者道德
A.推動(dòng)環(huán)保技術(shù)的運(yùn)用
B.三廢治理
C.開發(fā)“綠色產(chǎn)品”
D.治理環(huán)境
E.實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)零污染
A.不歧視員工
B.信任員工
C.定期或不定期培訓(xùn)員工
D.營(yíng)造良好工作環(huán)境
E.善待員工
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。