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單項(xiàng)選擇題

（）通過提出一系列籠統(tǒng)的、開放性的問題，如“請(qǐng)描述你的工作任務(wù)”，來讓被調(diào)査者結(jié)合自己的工作實(shí)際作答。

A.開放式問卷
B.封閉式問卷
C.結(jié)構(gòu)化問卷
D.半結(jié)構(gòu)化問卷

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單項(xiàng)選擇題

所謂（）人力資源規(guī)劃，是指從整個(gè)公共組織及其人員隊(duì)伍的角度，在分析公共組織結(jié)構(gòu)和預(yù)算走勢(shì)的基礎(chǔ)上，來分析和確定一定時(shí)期內(nèi)公共組織的人員總體需求情況，并以此制定出相應(yīng)的獲取、利用、保持和開發(fā)策略，以尋求組織職位與其人員數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)達(dá)到總體均衡的過程。

A.微觀
B.長期
C.宏觀
D.中長期

單項(xiàng)選擇題

一般來講，如果未來組織內(nèi)部人員可能呈現(xiàn)（）的情況，那么人力資源管理部門就應(yīng)盡快制訂人員轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)崗計(jì)劃。

A.供不應(yīng)求
B.供求均衡
C.供求不均衡
D.供大于求

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