（）是調(diào)查報告的核心，主要反映調(diào)查報告的成果。

×局人事處針對本.局新出臺的人事管理辦法有疑問，需用（）進行解決。

（）是就全局性工作的發(fā)展從宏觀上作出的長遠性計劃，是具有戰(zhàn)略指導意義的總體設(shè)計或部署，涉及時間較長、范圍較廣、內(nèi)容較為概括。

既可以傳達上級機關(guān)的重要決策，又可以部署日常的工作的公文文種是（）

欠條可能是因為借款、買賣、租賃、損害賠償?shù)仍蚨a(chǎn)生。

（）屬初步構(gòu)想的粗線條的計劃，具有參考性、理想性、可變性，尚不成熟，但它為制定規(guī)劃等長遠計劃提供了思路和參考。

在主題確定后，首先要了解活動所涉及的（）的現(xiàn)狀。

通過典型事實從思想上教育、引導有關(guān)單位和人員，從中學習經(jīng)驗或吸取教訓，促使工作順利開展，體現(xiàn)了通報的（）特點。

判斷行文時用函還是請示的唯一標準是（）

（）的確定是整個活動策劃中最出彩的環(huán)節(jié)。