A.馬斯洛的需要層次
B.工作特征模型
C.麥克利蘭的三種需要理論
D.期望理論
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A.馬斯洛重點研究工作滿意
B.麥格雷戈重點研究個體需要
C.麥格雷戈與赫茨伯格兩者都重點研究人性
D.麥格雷戈重點研究人性
A.馬斯洛的需要層次
B.麥格雷戈的X理論和Y理論
C.弗羅姆的期望理論
D.赫茨伯格的激勵——保健理論
A.員工工資等級
B.工作環(huán)境
C.管理者如何設(shè)計工作
D.勞資關(guān)系
A.薪水和地位
B.工作環(huán)境
C.成就和認可
D.安全
A.幫助人們避免受到感染
B.控制激勵但無法控制滿意
C.控制不滿意但無法控制滿意
D.控制激勵和滿意
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()