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問答題
【簡答題】單位的規(guī)章制度給勞動者造成了損害，勞動者可以要求賠償嗎？
答案：
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；...
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問答題
【簡答題】單位不與勞動者簽訂書面勞動合同，會受到什么懲罰？
答案：
《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資；...
問答題
【簡答題】單位與勞動者約定的試用期違反法律規(guī)定，將會受到哪些處罰？
答案：
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須按照不同的勞動合同期限，與勞動者約定不同長短的試用期，其最長期限不得超過法律的規(guī)定。...
