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問答題

【簡答題】單位不與勞動者簽訂書面勞動合同，會受到什么懲罰？

答案：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；...

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【簡答題】單位與勞動者約定的試用期違反法律規(guī)定，將會受到哪些處罰？

答案：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須按照不同的勞動合同期限，與勞動者約定不同長短的試用期，其最長期限不得超過法律的規(guī)定。...

【簡答題】用人單位終止用工，可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償嗎？

答案：勞動合同法第71條規(guī)定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。如終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟...