問答題

【簡(jiǎn)答題】單位與勞動(dòng)者約定的試用期違反法律規(guī)定,將會(huì)受到哪些處罰?

答案: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位必須按照不同的勞動(dòng)合同期限,與勞動(dòng)者約定不同長(zhǎng)短的試用期,其最長(zhǎng)期限不得超過法律的規(guī)定。...
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【簡(jiǎn)答題】用人單位終止用工,可以不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

答案: 勞動(dòng)合同法第71條規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。如終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)...
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【簡(jiǎn)答題】企業(yè)重整裁員,單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

答案: 企業(yè)依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位應(yīng)提...
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