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問答題
【簡(jiǎn)答題】單位與勞動(dòng)者約定的試用期違反法律規(guī)定，將會(huì)受到哪些處罰？
答案：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位必須按照不同的勞動(dòng)合同期限，與勞動(dòng)者約定不同長(zhǎng)短的試用期，其最長(zhǎng)期限不得超過法律的規(guī)定。...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位終止用工，可以不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
答案：
勞動(dòng)合同法第71條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。如終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)...
問答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)重整裁員，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
答案：
企業(yè)依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)提...
