單項選擇題下列屬于員工績效考評方法的是（）。
A.工作日志法
B.目標管理
C.德爾法
D.問卷調(diào)查法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題通常來講，（）的使用是建立在一系列因素關(guān)系基礎(chǔ)上的：壓力引起人體內(nèi)某些生理變化；害怕和心虛會產(chǎn)生壓力等。
A.公文處理
B.藥物測試
C.投身測試
D.測謊儀測試
2.單項選擇題（）是指公共組織為了吸引更多的應(yīng)聘者所進行的一系列活動，如發(fā)布招聘信息、接待應(yīng)聘者咨詢和登記等。
A.招聘
B.甄選
C.錄用
D.招募
3.單項選擇題下列不屬于福利項目的是（）。
A.交通補貼
B.地區(qū)津貼
C.帶薪休假
D.企業(yè)年金
5.問答題簡述人力資源規(guī)劃的程序。
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題