依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）

該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析？

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）