按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃，這屬于（）

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）