單項(xiàng)選擇題能夠適應(yīng)時(shí)代的變化并滿足社會(huì)的需求，能夠靈活運(yùn)用權(quán)變的觀點(diǎn)迅速地解決公共問題，應(yīng)對公共危機(jī)，從而大幅度提高行政效能，指的是“扁平化”組織結(jié)構(gòu)具有（）的特點(diǎn)。
A.動(dòng)態(tài)適應(yīng)性
B.扁平型
C.彈性化
D.開放性
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1.單項(xiàng)選擇題在政府流程再造過程中，很大部分的流程再造都存在于（）。
A.跨部門之間
B.部門內(nèi)部之間
C.部類之間
D.部類內(nèi)部
2.單項(xiàng)選擇題被稱為“21世紀(jì)的管理圣經(jīng)”的是（）。
A.《第五項(xiàng)修煉》
B.《組織修煉》
C.《哈佛商業(yè)評論》
D.《企業(yè)的新設(shè)計(jì)》
3.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)了任務(wù)本身效價(jià)的內(nèi)激勵(lì)作用的是（）的公式。
A.波特
B.洛克
C.布朗
D.豪斯
4.單項(xiàng)選擇題1883年美國通過的（）確立了美國文官制度的基本內(nèi)容，打破了之前文官制度中功績制的弊病，以市場化手段進(jìn)行彈性管理。
A.《彭德爾頓法》
B.《文官制度改革法案》
C.《戈?duì)枅?bào)告》
D.《聯(lián)邦人事手冊》
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)代美國聯(lián)邦政府采用的是（）導(dǎo)向的公共服務(wù)體系，強(qiáng)調(diào)政府、市場、社會(huì)的平等參與，并根據(jù)服務(wù)的實(shí)際需求進(jìn)行靈活調(diào)整。
A.社會(huì)
B.市場
C.高效
D.商業(yè)
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按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
題型：問答題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
題型：判斷題
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理最根本的價(jià)值取向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
題型：判斷題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題