單項(xiàng)選擇題某公司是一家處于行業(yè)領(lǐng)先地位的技術(shù)研發(fā)公司,公司員工的受教育程度較高,年齡結(jié)構(gòu)也較為合理,公司高層重視員工培訓(xùn),并制定了規(guī)范化的培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估體系,主要評(píng)估參培人員將所學(xué)知識(shí)、技能等運(yùn)用到工作上的程度。同時(shí),公司還特別重視員工的職業(yè)發(fā)展,讓員工通過專業(yè)測(cè)評(píng)來了解自己的職業(yè)生涯錨,公司在人員調(diào)配、晉升等方面也會(huì)考慮員工的特點(diǎn)和個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo),員工對(duì)自己再公司的職業(yè)發(fā)展?jié)M懷期待,并為此積極努力,例如,張某今年27歲,打算去考非全日制研究生,王某在軟件研發(fā)崗位已經(jīng)工作了6年,打算去外地的子公司帶領(lǐng)一個(gè)小團(tuán)隊(duì),宋某通過測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn)自己的分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力都比較強(qiáng),準(zhǔn)備去迎接新的工作挑戰(zhàn)。該公司職工張某屬于職業(yè)生涯發(fā)展的()。
A.衰退期
B.探索期
C.建立期
D.維持期
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1.單項(xiàng)選擇題某公司是一家處于行業(yè)領(lǐng)先地位的技術(shù)研發(fā)公司,公司員工的受教育程度較高,年齡結(jié)構(gòu)也較為合理,公司高層重視員工培訓(xùn),并制定了規(guī)范化的培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估體系,主要評(píng)估參培人員將所學(xué)知識(shí)、技能等運(yùn)用到工作上的程度。同時(shí),公司還特別重視員工的職業(yè)發(fā)展,讓員工通過專業(yè)測(cè)評(píng)來了解自己的職業(yè)生涯錨,公司在人員調(diào)配、晉升等方面也會(huì)考慮員工的特點(diǎn)和個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo),員工對(duì)自己再公司的職業(yè)發(fā)展?jié)M懷期待,并為此積極努力,例如,張某今年27歲,打算去考非全日制研究生,王某在軟件研發(fā)崗位已經(jīng)工作了6年,打算去外地的子公司帶領(lǐng)一個(gè)小團(tuán)隊(duì),宋某通過測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn)自己的分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力都比較強(qiáng),準(zhǔn)備去迎接新的工作挑戰(zhàn)。根據(jù)培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的理論,該公司進(jìn)行的評(píng)估包括()。
A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.結(jié)果評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.投資收益評(píng)估
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最新試題
一項(xiàng)人員甄選測(cè)試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。
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下列選項(xiàng)中,不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是()
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“完善特殊工時(shí)制度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
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在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
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