判斷題組織文化不僅僅要對員工工作場所的影響和認同,同時還要影響到員工工作之外的生活方式。
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2.多項選擇題組織發(fā)展的人文技術主要有()
A.敏感性訓練
B.反饋調查
C.社會技術系統
D.團隊建設
E.團際發(fā)展
3.多項選擇題學習型組織具有以下幾個特征()
A.有一個人人贊成的共同愿景
B.人們能夠擯棄其原有的思考方式,以及解決問題或執(zhí)行工作的標準規(guī)程
C.組織成員把組織的過程、活動、功能及其與環(huán)境的交互作用看成是一個相互聯系的系統整體的一部分
D.人們能夠坦率地交流(跨越縱向和水平界限),不必擔心受到批評和懲罰
E.人們升華個人利益和部門利益,為實現組的共同愿景一起工作。
4.多項選擇題阻礙組織變革的因素可以分為()
A.管理因素
B.心理因素
C.經濟因素
D.環(huán)境因素
E.社會因素
5.多項選擇題組織變革的起因從組織內部來看有()
A.人員更替
B.決策失靈
C.溝通阻塞
D.技能失效
E.缺乏創(chuàng)新
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為()
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題