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A.擬定標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量成效
C.糾正偏差
D.管理突破

A.主管人員及下屬的素質(zhì)越高，就越不需要進(jìn)行間接控制
B.主管人員及下屬的素質(zhì)越低，就越需要進(jìn)行間接控制
C.主管人員及下屬的素質(zhì)越高，就越不需要進(jìn)行直接控制
D.主管人員及下屬的素質(zhì)越低，就越需要進(jìn)行直接控制

A.制定計劃
B.擬定標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量成效
D.糾正偏差

A.改變現(xiàn)有水平
B.達(dá)到前所未有的水平
C.保持現(xiàn)有水平
D.提高現(xiàn)有水平

A.維持現(xiàn)狀
B.打破現(xiàn)狀
C.改變現(xiàn)狀
D.實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

A.慢性問題
B.急性問題
C.資金問題
D.管理問題

A.打破現(xiàn)狀，打破現(xiàn)狀
B.維持現(xiàn)狀，維持現(xiàn)狀
C.維持現(xiàn)狀，打破現(xiàn)狀
D.打破現(xiàn)狀，維持現(xiàn)狀

A.維持現(xiàn)狀
B.打破現(xiàn)狀
C.改革組織結(jié)構(gòu)
D.促進(jìn)計劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

A.與計劃同時進(jìn)行
B.先于計劃工作
C.在計劃工作之后進(jìn)行
D.與計劃工作結(jié)合進(jìn)行

A.任何組織，任何活動都需要進(jìn)行控制
B.主管人員的預(yù)測可以做到完全正確
C.控制工作與其他四個管理職能緊密結(jié)合在一起，使管理過程形成一個相對封閉的系統(tǒng)
D.控制工作有可能導(dǎo)致確立新的目標(biāo)，提出新的計劃’