土的透水性定量評價(jià)指標(biāo)是（），達(dá)西定律數(shù)學(xué)表達(dá)式為（）

大量試驗(yàn)表明，當(dāng)滲透速度較小時(shí)，滲透的沿程水頭損失與流速的（）成正比

按照現(xiàn)代觀點(diǎn)，組織中的人員配備應(yīng)該包括（）

目前國外常用的明確職務(wù)的方法有（）

分值定級法從（）幾個(gè)方面對各種職務(wù)進(jìn)行評價(jià)

人員配備工作原理中，體現(xiàn)”知人善任”思想的是（）

當(dāng)水力梯度超過一定的界限值后，土中的滲流水流會(huì)把部分土體或土顆粒沖出、帶走，導(dǎo)致局部土體發(fā)生位移，位移達(dá)到一定程度，土體將發(fā)生失穩(wěn)破壞，這種現(xiàn)象稱為（）

（）是指在向上滲流的作用下，局部土體表面隆起或者顆粒群同時(shí)起動(dòng)而流失的現(xiàn)象。它主要發(fā)生在（）

適合評價(jià)任何一種職位，特別是主管人員職位最有創(chuàng)建和最有前途的方法是（）

主管人員是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵性人物，因?yàn)樗且粋€(gè)（）