單項選擇題格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術級增加時,主管人員如下屬間可能存在的關系將以()
A.幾何級數(shù)增加
B.算術級數(shù)增加
C.等比級數(shù)增加
D.沒有增加
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1.單項選擇題確定管理寬度最有效的方法是()
A.越大越好
B.越小越好
C.隨時調整
D.隨機制宜
2.單項選擇題層次較多,分工細致明確,管理嚴密,這種特點表現(xiàn)于()
A.扁平結構
B.直式結構
C.格拉丘納期理論
D.斯隆模型
3.單項選擇題管理層次少而管理寬度大的結構是()
A.扁平結構
B.直式結構
C.安東尼結構
D.斯隆結構
4.單項選擇題董事會是()組織形式的典型代表.
A.集權制
B.分權制
C.個人負責制
D.委員會制
5.單項選擇題說明組織結構中職位的工作名稱、主要的職能、職責以及相應的職權的是()
A.組織系統(tǒng)圖
B.職位說明書
C.組織手冊
D.上下級關系圖
最新試題
集權的客觀要求來源于()
題型:多項選擇題
董事會是()組織形式的典型代表.
題型:單項選擇題
分權是()
題型:單項選擇題
格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術級增加時,主管人員如下屬間可能存在的關系將以()
題型:單項選擇題
國外企業(yè)中出現(xiàn)的“事業(yè)部”或“集團”企業(yè)屬于按產品劃分的部門,這樣做的優(yōu)點主要有()
題型:多項選擇題
下列哪幾種情況,集權的程度高()
題型:多項選擇題
一般認為,限制職能職權的使用的結果是()
題型:單項選擇題
授權者對被授權者的權力有()
題型:多項選擇題
扁平結構的優(yōu)點是()
題型:多項選擇題
集體管理是職權在同一組織層次上的分配,它相對于()
題型:單項選擇題