A.格拉丘納斯
B.馬歇爾
C.泰羅
D.法約爾
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A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
B.決策權(quán)
C.分配權(quán)
D.處置權(quán)
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.經(jīng)營(yíng)型向生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變
B.生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變
C.粗放型向集約型轉(zhuǎn)變
D.集約型向粗放型轉(zhuǎn)變
A.50
B.20
C.35
D.100
A.直式結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.直線型組織結(jié)構(gòu)
D.職能型組織結(jié)構(gòu)
最新試題
一般認(rèn)為,限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是()
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
按照不同的標(biāo)志,部門的劃分方法主要有()
集權(quán)的客觀要求來(lái)源于()
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配,它相對(duì)于()
確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素()
確定管理寬度最有效的方法是()
按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點(diǎn)有()
個(gè)人管理是整個(gè)組織的最高決策權(quán)集中在一個(gè)人的手中,實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)是()
貝克提出的組織結(jié)合力包括()