A.縱向
B.橫向
C.職權(quán)
D.職責(zé)
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A.正比關(guān)系
B.指數(shù)關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.相關(guān)關(guān)系
A.個(gè)人管理制
B.委員會(huì)制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
A、作業(yè)管理層
B、運(yùn)行管理層
C、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層
D、戰(zhàn)略規(guī)劃層
A、職能型組織結(jié)構(gòu)
B、直線型組織結(jié)構(gòu)
C、直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
D、直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
A、直線型組織結(jié)構(gòu)
B、職能型組織結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D、矩陣結(jié)構(gòu)
最新試題
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是()
在參謀的形式中,“智囊團(tuán)”或“顧問(wèn)班子”屬于()
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)構(gòu)和人員劃分為三個(gè)層次,即()
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術(shù)級(jí)增加時(shí),主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以()
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配,它相對(duì)于()
組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
用來(lái)表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()