單項選擇題小明還在試用期，他的工資不得低于勞動合同約定工資的？（）
A.50%
B.80%
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1.單項選擇題企業(yè)在招聘過程當(dāng)中，最容易出現(xiàn)的一個問題就是：（）。
A.人際關(guān)系
B.任人為親
C.人才素質(zhì)
D.就業(yè)歧視
2.單項選擇題下列幾種崗位上不適合勞務(wù)派遣的是：（）。
A.臨時性崗位
B.高端層崗位
C.替代性崗位
D.輔助性崗位
3.單項選擇題勞動合同解除或終止，如果是工作不滿六個月的員工，企業(yè)需要支付補(bǔ)償金為：（）。
A.三個月工資
B.兩個月工資
C.一個月工資
D.半個月工資
4.單項選擇題下列條款中屬于勞動合同的可備條款的是：（）。
A.保密條款
B.居民身份證
C.社會保險
D.住址
5.單項選擇題下列條款中屬于勞動合同的必備條款的是：（）。
A.補(bǔ)充保險條款
B.培訓(xùn)條款
C.福利待遇條款
D.工作地點
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）
題型：多項選擇題
用人單位與勞動者的勞動關(guān)系確立的時間是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中，正確的有（）
題型：多項選擇題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
題型：多項選擇題
（），用人單位可以解除勞動合同
題型：單項選擇題
用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。
題型：判斷題
勞動者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立之
題型：單項選擇題
勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。
題型：判斷題
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項包括，勞動報酬、（）以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。
題型：單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有（）
題型：多項選擇題