希伯來人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”？其岳父批評他：“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來，讓他們充當(dāng)千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長”。“他們應(yīng)該對每一件小事負(fù)責(zé)，但每一件大事，他們應(yīng)該向你匯報(bào)”。這體現(xiàn)了管理中的（）思想。

梅奧等人對霍桑試驗(yàn)的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點(diǎn)，它們是（）

點(diǎn)燃美國“管理運(yùn)動”火花的是（）

法約爾的貢獻(xiàn)在于（）

美國出現(xiàn)的管理運(yùn)動的主要組成部分是（）

上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán)，這是泰羅提倡的（）

在管理理論的萌芽階段，管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為（）

現(xiàn)代管理科學(xué)主要服務(wù)于（）

管理科學(xué)理論中常用的分析模型有（）

第一個明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個要素而同土地、勞動力、資本相并列的是（）