A、一般監(jiān)督
B、內(nèi)部監(jiān)督
C、專門監(jiān)督
D、外部監(jiān)督
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、思想準備
B、組織準備
C、人員準備
D、政策準備
E、物質(zhì)準備
A、資源因素
B、環(huán)境因素
C、政策、法規(guī)和指令本身因素
D、執(zhí)行人員因素
E、執(zhí)行對象因素
A、民主原則
B、彈性原則
C、集中原則
D、可行原則
E、擇優(yōu)原則
A、戰(zhàn)略決策
B、戰(zhàn)術(shù)決策
C、經(jīng)驗決策
D、常規(guī)決策
E、科學決策
A、行政執(zhí)行
B、追蹤決策
C、行政反饋
D、專家參謀
最新試題
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是領(lǐng)導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。