A、行政執(zhí)行
B、追蹤決策
C、行政反饋
D、專家參謀
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A、口頭指揮
B、書(shū)面指揮
C、會(huì)議指揮
D、現(xiàn)場(chǎng)指揮
A、中樞系統(tǒng)
B、咨詢系統(tǒng)
C、信息系統(tǒng)
D、參謀系統(tǒng)
A、警告
B、記過(guò)
C、記大過(guò)
D、降級(jí)
E、撤職和開(kāi)除
A、自愿退休
B、強(qiáng)制退休
C、殘廢退休
D、延遲退休
E、提前退休
A、工作性質(zhì)
B、職務(wù)繁簡(jiǎn)
C、責(zé)任大小
D、需要資格
E、隸屬關(guān)系
最新試題
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是指公共行政部門通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。