A、自愿退休
B、強(qiáng)制退休
C、殘廢退休
D、延遲退休
E、提前退休
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工作性質(zhì)
B、職務(wù)繁簡
C、責(zé)任大小
D、需要資格
E、隸屬關(guān)系
A、領(lǐng)導(dǎo)職公務(wù)員
B、地方公務(wù)員
C、國家公務(wù)員
D、非領(lǐng)導(dǎo)職公務(wù)員
A、各級行政學(xué)院
B、委托大專院校培訓(xùn)
C、開放性培訓(xùn)
D、社會代辦學(xué)
A、辭職
B、辭退
C、退職
D、懲戒
A、1987年10月
B、1992年10月
C、1993年4月
D、1993年10月
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。