A.管理（技術(shù)）創(chuàng)新
B.配合協(xié)作
C.服務(wù)效能
D.履職盡責(zé)
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A.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
B.同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)
C.減項(xiàng)指標(biāo)
D.綜合評(píng)價(jià)
A.制定公司系統(tǒng)績(jī)效管理規(guī)章制度，統(tǒng)一規(guī)范績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)和流程
B.制定本*單位績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施
C.組織開(kāi)展所屬單位績(jī)效管理工作評(píng)價(jià)
D.決策績(jī)效管理重大事項(xiàng)
最新試題
各專(zhuān)業(yè)部門(mén)應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn)，制定不同類(lèi)型培訓(xùn)方案。
對(duì)因工作能力不足或重新上崗人員，培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
內(nèi)部市場(chǎng)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果只納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核，不納入同業(yè)對(duì)標(biāo)管理。
公司總部負(fù)責(zé)對(duì)省公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核，省公司負(fù)責(zé)對(duì)地市公司（專(zhuān)業(yè)公司）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。
獲得地市公司級(jí)及以上技術(shù)比武、競(jìng)賽調(diào)考個(gè)人成績(jī)前十名的優(yōu)先選任班組長(zhǎng)。