A.將提升職業(yè)指導工作水平作為主要方向
B.單純追求資源的數(shù)量
C.盲目儲備各類資料
D.進行總體設(shè)計規(guī)劃、貫徹分步有序?qū)嵤?/p>
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你可能感興趣的試題
A.了解企業(yè)在擴展就業(yè)方面的好的經(jīng)驗做法
B.了解企業(yè)對人力人才的需求
C.了解企業(yè)繼續(xù)擴展就業(yè)中碰到的問題和政策需求
D.改善企業(yè)在就業(yè)方面自身的努力和需要政府支持的方面
A.時效性弱
B.可信度極低
C.反饋速度快
D.面試機會較小
A.提供線上自助測評工具
B.幫助服務(wù)對象獲得電子簡歷的建立、修改與推介服務(wù)
C.為服務(wù)對象提供簡歷評星評議服務(wù)
D.提供政策文獻解讀服務(wù)
A.信息共享
B.系統(tǒng)管理
C.基本模式
D.運行模式選擇
A.針對性
B.準確性
C.有效性
D.系統(tǒng)性
最新試題
在進行專業(yè)指導時，把握通用能力培養(yǎng)目標的方法包括（）
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導工作者培訓項目中常用的培訓方法的有（）
在指導設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中，常見的操作要點包括（）
開展線上指導服務(wù)，需要了解的內(nèi)容包括（）
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
下列屬于崗前培訓計劃應(yīng)遵循的原則的有（）
要讓跟蹤指導有成效，就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導，主要體現(xiàn)在（）
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面（）
控制職業(yè)指導項目質(zhì)量的方法有（）
在著手面試技巧訓練時，職業(yè)指導工作者需要掌握的內(nèi)容包括（）