跨國公司實施國際委派的投資回報不包括（）。

現(xiàn)行費率法的設計思路是，外派人員的基本工資與（）的工資結構掛鉤。

匯率問題是國際工資支付時必須要考慮的因素，能夠規(guī)避匯率變動風險的的匯率確定方法包括（）。

財務數(shù)據(jù)屬于績效管理中的結果型信息，而來訪調查則屬于（）型信息。

發(fā)達國家跨國公司的外派人員薪酬計算常用方法是（）。