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你可能感興趣的試題
A.制定主體要適合
B.內(nèi)容要合法，不得違反公序良俗
C.應(yīng)避免無責(zé)任條款的出現(xiàn)
D.不得與勞動合同、集體合同相沖突
A.在舉證過程中應(yīng)注意盡可能選擇物證、書證等客觀證據(jù)
B.選擇證人時通常應(yīng)選擇無利害關(guān)系人
C.選擇員工作證時注意通常在職員工為單位作證效力較低
D.離職員工為勞動者作證效力較低
A.審查管轄權(quán)
B.審查爭議主體
C.審查仲裁時效
D.審查裁決的糾紛是否為勞動權(quán)利義務(wù)糾紛
A.用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金1萬元
B.用人單位補發(fā)勞動者年終獎2萬元
C.用人單位支付勞動者工傷醫(yī)療費0.8萬元
D.用人單位為勞動者補繳社會保險0.2萬元
A.接受本方人員質(zhì)詢，及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見
B.負(fù)責(zé)向勞動行政部門報送集體合同文本
C.代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理
D.監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ椉w合同的履行
最新試題
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。