張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。

執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。

某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）

制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）

預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。

李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。

制定計劃時對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）

購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。

某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。