問答題

【簡答題】用人之長原理是指什么

答案：

管理者越是處在最能發(fā)揮其才能的職位上，就越能使組織得到最大的收益。

題目列表

你可能感興趣的試題

  • 問答題

    【簡答題】請分析組織變革的重要性

    答案：組織變革是指組織面對外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的變化而進行改革和適應的過程。組織是存在于一定環(huán)境中的生命體。任何組織都有其追求的...

  • 名詞解釋

    不斷陪養(yǎng)原理

    答案：

    是指任何一個組織，越是想要使其管理者能勝任其所承擔的職務，就越是需要他們?nèi)ゲ粩嗟亟邮芘嘤柡瓦M行自我培養(yǎng)。

  • 名詞解釋

    人才生命周期

    答案：

    一個人才在組織內(nèi)的生命周期，可分為四個階段，即引人階段，成長階段，成熟階段和衰落階段。

  • 名詞解釋

    責權利一致原理

    答案：

    是指組織越是想要盡快地保證目標的實現(xiàn)，就越是要使管理者的責權利相一致。

  • 名詞解釋

    管理能力

    答案：

    是指完成管理活動的本領。

  • 名詞解釋

    管理愿望

    答案：

    是指人們從事管理的主觀要求。

  • 名詞解釋

    公開競爭原理

    答案：

    是指組織越是想要提高管理水平，就越是要在主管職務的接班人之間鼓勵公開競爭。

  • 名詞解釋

    組織變革

    答案：

    指組織面對外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化而進行改革和適應的過程。

  • 名詞解釋

    過程

    答案：

    一組將輸入轉化為輸出的相互關聯(lián)和相互作用的活動

  • 問答題

    【簡答題】簡述考評的必要性

    答案：1、通過考評可以了解管理者的工作質(zhì)量
    2、考評是選拔和培訓管理者的需要
    3、考評是完善組織工作和調(diào)整...