主管人員用書面鑒定的形式對員工進(jìn)行工作考評的方法是（）。

人類通過自己的知識智力創(chuàng)造了工具，使自己的器官得到延伸和擴(kuò)大，從而增強(qiáng)了自身能力，創(chuàng)造了豐富的生產(chǎn)資料和生活資料，這是人力資源的（）。

公共關(guān)系對象中的政府公眾不包括（）。

按照某種績效標(biāo)準(zhǔn)，把員工進(jìn)行兩兩比較的工作考評方法是（）。

員工接待顧客、與顧客交談所花費(fèi)的時間叫做（）。

課堂教學(xué)中，要求授課語言表達(dá)（）。

企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營績效評價用綜合分析判斷法，主要是進(jìn)行（）。

考核員工工作效果的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

培訓(xùn)授課語言，在強(qiáng)調(diào)語言科學(xué)性的同時，也要講究語言的藝術(shù)性。授課語言的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在：（），富于啟發(fā)性，語言要有節(jié)奏感。

某運(yùn)輸公司有一批精密儀器，客戶要求12小時之內(nèi)由北京運(yùn)往昆明，應(yīng)選擇的運(yùn)輸工具是（）。