企業(yè)經(jīng)營績效分析中最常用的方法是（）。

員工接待顧客、與顧客交談所花費(fèi)的時間叫做（）。

人員推銷活動中的針對性策略也稱（）策略。

員工績效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評委員會的考核。

在對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行分析后，最終要（）。

家電產(chǎn)品的消費(fèi)面廣，適宜于用（）提高產(chǎn)品的知曉度。

對企業(yè)的生存和發(fā)展有著密切關(guān)系的公眾，也是企業(yè)最重要的公眾，是指（）。

確定預(yù)測目標(biāo)，是市場預(yù)測的（）。

廠長、經(jīng)理根據(jù)各類（部門）主管人員對未來市場的發(fā)展變化趨勢的意見，加以綜合、分析得出預(yù)測結(jié)果的預(yù)測方法是（）。

人類通過自己的知識智力創(chuàng)造了工具，使自己的器官得到延伸和擴(kuò)大，從而增強(qiáng)了自身能力，創(chuàng)造了豐富的生產(chǎn)資料和生活資料，這是人力資源的（）。