簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

在社會轉型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

行政領導行政責任是一種管理責任。

（）是領導用人成敗的關鍵。

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

行政領導規(guī)范的功能（）

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。