亦稱“領導控制跨度”，是指領導者可直接下達命令發(fā)出指示并直接向他匯報、對他負責的人數(shù)。
指與領導主體的職位相聯(lián)系得正式職權以及領導主體從其上層和整個組織、群體各方面所取得的支持的程度。
是人們在交往活動中，由于有共同的興趣、共同的關系、共同的感情、共同的目標等等自發(fā)組織起來的群體。
指領導者為了達到某種領導目的，而選擇一種最佳途徑或方案的行為過程。
最新試題
試論述奧爾德佛的ERG理論。
在社會轉型期，經濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經濟價值已能夠取代行政價值。
領導者應充當領頭牛角色。
如何防治行政領導權力異化。
權威根據其基礎也大概可以分為（）和（）。
行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。
“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。
簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
行政領導行政責任是一種管理責任。
（）是領導的首要職責。